一、提高工作效率:根據企業實際狀況,定制一套薪酬發放方案。建立合作關系之后,企業就可直接將員工工資轉給該公司,勞務派遣公司可根據方案直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發放人員賬戶。
二、提高企業規范性:用人單位可將臨時性用工人員工資通過瑞方人力發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的勞務發票不怕工資入不了賬。
三、降低企業成本:合理節稅不僅能降低企業成本,還能提高員工工作積極性,在遵守國家政策的前提下,充分運用納稅優惠政策合理節稅,為企業和員工都減輕了負擔。