1、員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;

2、中小型企業，社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可外包給遠創人力這種機構做社保代繳，省事放心，節約成本。

其實企業員工西安社保代理是有兩個方式操作的：

一是把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社?？梢酝ㄟ^(人力資源外包方式)操作;

二是企業自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。

企業員工社保外包對于一些企業人員很多的情況下這不失為一個好方式，對于一些在外地設立辦事處的企業又不打算在當地開戶的也是很不錯的選擇。

企業社保代交有哪好處呢?

1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展;

5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。